就職活動のための詐欺防止マニュアル

大体の求職者は就職活動の過程でいつも詐欺に遭います。もし注意しないならば、詐欺に陥るのは本当に光栄です。

詐欺師はお金を騙すために求職者に騙すなんて、本当に理不尽です。

実は天下には完璧な詐欺がありません。詐欺には破綻がありますが、求職者は就職活動中の詐欺に十分な用心がないと、被害を深く受けます。もし就職活動中の異常現象に対して警戒心を持っていれば、詐欺は見破られやすいです。

個人的には就職活動中にあり得る詐欺をどうやって防ぐかについてまとめました。参考にしてください。

今就职活动を始めようとしている新卒者か、职场に通い始めても人の心が分からない职场菜鸟か、真剣に本文を见れば、助けになるかもしれません。

職場の詐欺がどのように改まっても、極力偽装して、そのペテンは以下のいくつかの方面に現れています。

なお、ここでいう黒ブローカーとは、正式に登録されていないだけでなく、求職者の金銭をだまし取る目的で完全に黒中紹介機構を指すのであり、腹黒いお金を稼ぐために、一部の合法的な手続きを持っている職業仲介機構でも、各種の名目で求職者を搾取することがあります。

ブラックブローカーが詐欺をする慣用的な詐欺は以下の四つがあります。

新聞、ウェブサイトでは、いくつかの求人広告は明確に「仲介者ではない」、「仲介を拒否する」などの文字を打ち出していますが、求職者は過去に応募して、依然として仲介費、研修費、資料費、持ち場に行く費用などを納めています。

感動的な条件で求職者の信頼をだまし取る。

ブラックブローカーはよく求職者がすぐに就職できると保証しています。「すぐに持ち場につく」「月給がいい」など、多くのブラックブローカーが「道具」を出しています。

その目的は求職者をだましてお金を取り出すことです。

雇用単位とひそかに結託して，共同で詐欺をはたらく。

いくつかのブラックブローカーは就職先を探して「パートナー」を作って、虚偽の求人情報を提供して求職者に渡して、そして共同で詐欺をします。

求職者は苦しんで言葉に耐えられないで、双方はだまされます。

医療機関と結託して共同で詐欺を行う。

いくつかの仲介業者は「健康証明」を申請するために求職者に指定病院に行って健康証明を申請するように要求しています。このように求職者はまたお金をだまし取られます。時には詐欺を完璧にするために、「仲介＋使用者＋病院」という三つのチームは一つの竜を騙します。

ブラック企業のペテン。

ブラック企業の多くは登録していないで、いつも名称あるいは住所の不法な企業を変えて、企業の生産と業務は完全に看板で、すべての業務は求職者のお金をだまして、ブラック企業の常用の詐欺術：_1）は申請料、資料費、労働本費を徴収します。

このようなブラック企業は招聘者を採用しないで、関連費用をだまし取った後に、求職者を帰って待っても永遠にありません。

各種の敷金、持ち場費、服装費、研修費を徴収する。

企業は就職してきた求職者のお金を受け取った後に、短期内で口実を探して求職者を解雇して、あるいはいくつかの手段（高い強度の仕事、厳しい管理制度）を取って求職者に自発的に職を覚えるように強制して、それによってお金をだまし取る目的を達成しました。

ごく一部の正規企業のペテン。

このような企業は合法的な身分を持っていますが、様々な手段を使って求職者をだましています。よくある詐欺は以下の種類があります。

経理アシスタントを募集しているのに、実際の仕事は市場販売です。

試用期間中のペテン。

このような企業に就職すると、いつまでも試用期間がないと、求職者は企業の低賃金労働者になり、企業は最終的に求職者の試用不合格を理由に辞退します。

一部の設計類の企業はこのような方式を採用することが好きで、プロジェクトを完成しました。また高い人件費を支払う必要がありません。

まず製品を買ってから出勤することができます。

いくつかの企業は求職者が先に会社の製品を買ってから出勤できます。これらの商品は偽物の利益が高いように見えますが、販売し続けるのは難しいです。

求人広告で待遇を水増しする。

一部の企業では、販売員を募集する際に、毎月もらえる高給だけを強調していますが、求職者が必ず達成しなければならない難しい業績額を説明していません。

求職者の金品をだまし取らない詐欺。

求職者の就職活動においても、求職者の金品をだまし取ることを目的としない企業に遭遇します。主に以下のような表現があります。

いくつかの貿易、投資の詐欺師会社の採用人員は取引先を騙す業務に従事しています。一部の会社は広報人員、サービス員を募集する名義で募集しています。一部のマルチ商法組織も正常募集の名義で求職者を騙してマルチ商法システムに入ります。

知らない求職者がこのような会社に入って、法律に違反することもあります。

招聘して招聘しない。

このような企業の募集の目的は求職者の有用な資料（アイデア、プロジェクト案などを企画する）を得るだけであり、あるいは募集の名義を借りて企業のイメージ広告をするだけであり、募集会に参加する企業は主催者のために頭数をそろえるだけである場合があります。